為迎接公司二五規劃和跨界戰略需求，現公司重聘

一、 生產負責人員（十名）

要求男性，年齡在27-35歲，自動化專業、機電一體化專業、化學、機械、材料、信息通信等專業大專以上學歷，有志于生產管理，無行業經驗者簽訂中長期合同公司可以重點培養，有經驗者或金華地區人員優先錄用，表現優越的有股權激勵。

二、 銷售工程師（三十名）

要求男性，年齡在22-30歲，大專以上學歷專業不限，有志于從事銷售拓展工作，有夢想愿付出的，不滿足于現狀的人士，金華地區人員優先錄用，表現優越的直接可以勝任區域銷售平臺總經理。

三、 項目工程師（十名）

男女不限，年齡在22-30歲，大專以上學歷專業不限，有志于從事銷售拓展工作，有夢想愿付出的，不滿足于現狀的人士，金華地區人員優先錄用，表現優越的直接可以勝任區域銷售平臺總經理

四、 研發人員（二十名）

男女不限，年齡在25-40歲，化工、通信、金融等專業碩士以上學歷；有股權激勵和新產品量化投產分紅收益